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Asesoramiento jurídico y asistencia en derecho social en Casablanca
Las empresas y profesionales recurren a expertos en derecho laboral por numerosos motivos (gestión de personal, cumplimiento de un contrato de trabajo, etc.). Tanto si es una empresa como un empleado, puede beneficiarse de apoyo jurídico que destaque sus derechos sociales y obligaciones profesionales. Conocidos por nuestra experiencia en diversas profesiones jurídicas, nuestra firma le ofrece diversos servicios en derecho laboral en Casablanca.
Un campo de gestión de las relaciones sociales en el entorno profesional
El derecho social es una rama jurídica del derecho privado. Representa el conjunto de leyes que rigen las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Las profesiones de derecho laboral garantizan el cumplimiento de las obligaciones legales entre un empleado y su empleador.
Además de nuestra especialización en derecho laboral, también apoyamos a nuestros clientes en derecho fiscal, derecho mercantil y derecho territorial.
El alcance del derecho laboral y de la seguridad social
El ámbito de aplicación del derecho social abarca otras áreas jurídicas, tales como:
- Derecho de la seguridad social que abarca disposiciones relativas a la salud, el desempleo, las prestaciones familiares y la jubilación;
- Derecho laboral, que concierne a todos los trabajadores por cuenta ajena, con excepción de los profesionales liberales, comerciantes, artesanos y trabajadores autónomos.
Misiones realizadas por un abogado de nuestra firma consultora
A través de nuestro equipo de abogados especialistas en derecho laboral, nos encargamos de:
- Negociación, redacción y revisión de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, etc.);
- La conducción de los procedimientos disciplinarios;
- El procedimiento de conciliación;
- La ejecución de los convenios colectivos;
- El procedimiento de despido individual (por falta leve, por falta grave o por causas económicas;
- Gestionar la relación entre los representantes de los trabajadores y los empleadores;
- Transmisión de empresas (fusiones por absorción, ventas/transmisiones de activos intangibles, etc.);
- Procedimientos de despido colectivo, protección del empleo y programas de movilidad.
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